Unsere Grundwerte
Unser Auftrag
Einstellung der Kandidaten an einem Arbeitsplatz, an dem sie glücklich, erfolgreich und effektiv sein können.
Unsere Vision
Global denken, lokal handeln; in innovative Ideen investieren, um die richtigen Talente für die richtige Belegschaft zu finden. Thinking globally, acting locally; investing in innovative ideas to recruit the right talent for the right workforce.
Unsere Unternehmenskultur
Unsere Unternehmenskultur stützt sich auf drei Grundprinzipien: "Vorrang des Menschen", "Kontinuierliche Verbesserung" und "Kundenzufriedenheit".
Menschliche Priorität
Einer unserer Grundsätze ist der Respekt vor der Arbeit. Wir investieren in Menschen in der Überzeugung, dass ein Unternehmen durch den Einsatz seiner Mitarbeiter weiter kommen kann.
Kontinuierliche Verbesserung
Die Arbeitswelt hat sich dramatisch gewandelt. Heutzutage entscheiden sich Arbeitnehmer für flexible, zeitlich befristete Arbeitsverhältnisse bis hin zu freiberuflichen und unbefristeten Beschäftigungsmöglichkeiten. Arbeitgeber sollten die nächste Generation von Arbeitnehmern verstehen und ihre Talentstrategie ändern, um das Potenzial einer wachsenden flexiblen Belegschaft zu nutzen. Die Technologie, die wir für die Suche nutzen, hat sich weiterentwickelt. Wir sind ein innovatives HR-Unternehmen, das die neuesten Sourcing-Methoden einsetzt und neue Technologien nutzt, um die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit zu finden.
Kundenzufriedenheit
Unser Produkt ist die Dienstleistung. Die Qualität der Dienstleistung wird durch die Kundenzufriedenheit bewertet. Qualität, Vertrauen und Kundenorientierung sind die Grundlagen unserer Philosophie der Kundenzufriedenheit.
