Wie Funktioniert Das?
Vorbereitung
Erstens nehmen wir uns die Zeit, Ihre besonderen Bedürfnisse genau zu verstehen, um die richtige Person zu finden, die nicht nur die Anforderungen an Talent und Erfahrung erfüllt, sondern auch die Vision und die Werte Ihres Unternehmens.
Die Recherche
Unser Rekrutierungsspezialist nutzt sowohl Online-Plattformen als auch Offline-Netzwerke, um eine Vorauswahl der besten Bewerber zu treffen.
Vorstellungsgespräch
Wir unterstützen und begleiten Sie während der gesamten Bewerbungsphase, um den besten Bewerber auszuwählen - vom Gehalt bis zu den Vertragsbedingungen.
Bearbeiter der Auswahlliste
Als Ergebnis der Recherche ermitteln wir die für Ihr Unternehmen geeigneten Bewerber und erstellen eine Auswahlliste mit einem Interviewbericht, der auch die Anmerkungen unserer Berater enthält.
Referenz-Check
Wir setzen uns mit dem früheren Arbeitsplatz des Bewerbers in Verbindung, um weitere Informationen über die Leistungen und Fähigkeiten des Bewerbers zu erhalten und um sicherzustellen, dass der Bewerber die für die Stelle erforderlichen Qualifikationen besitzt.
Einstellung & Nachbereitung
Nachdem wir im Rahmen unserer strategischen Partnerschaft den perfekten Kandidaten gefunden haben, stehen wir Ihnen weiterhin beratend zur Seite, wenn es darum geht, den perfekten Vertrag zu gestalten und Ihren neuen Mitarbeiter nahtlos in Ihre globale Struktur zu integrieren.
